QRコード決済が浸透しつつある、今日この頃。
なんか、給与をPayPayで受け取れるサービス「PayPay給与受取」が開始されるようです。
世に言う”デジタル給与”の誕生です。
内容としては、ソフトバンクグループの各社の社員を対象に希望者は、給料振込先をPayPayに指定できるようになるそうです。
デジタル給与として受け取る電子マネーは残高20万円が上限で、超えた分は指定した銀行口座に振り込みになるそうです。
これも時代の流れですかね。
ソフトバンクの他にもデジタル給与を申請している企業はいるそうなので、今はよくわからない制度ですが、何年かすると身近な制度になるかも知れませんね。
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デジタル給与…はっきり言って、メリットが理解できません(笑)
いちいち、給料をPayPayにする必要はあるのか？
別にクレカ払いにすれば、現金払いしなくていいですので、わざわざ給料をPayPayにしなくてもよいのではないかと思います。
私が知らないところでメリットがあるのかも知れません。
なんとも使い勝手が良いのか悪いのか分からないですが、人によってはいい制度かも知れません。
これから、デジタル給与にすると素敵な特典を付けてくれる時代になるかも知れないので、情報収集だけはしようと思います。
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