若者の退職代行がたまに話題になる、今日この頃。
どうして人はお金を使って退職しようとするのでしょうか？
退職なんて適当に「辞めます」って言えば終わると思ってしまう、私としては、なぜ退職代行を利用するのが気になったので調べてみました。
日本最大級の総合求人サイト『エン転職』のユーザーを対象に「退職代行」について7,749名の人からアンケートを実施した結果を参考にして見ていきますと↓↓
※エン転職のサイトより引用
退職代行を利用する理由をいくつか見ていくと、人間関係が悪かったり、上司からパワハラ、セクハラを受けていたり、辞表を出したが退職を認めてもらえなかったり人が退職代行を利用しているようです。
酷い職場だと理不尽の塊であり、人権侵害なんて当たり前です。
また、会社は社員が退職を拒否する権利はありませんので、退職を認めないのは法律違反です。
退職代行を利用するのは仕方ないと思いますが、それよりも、退職代行よりも労基に報告した方がいい内容と思いますけどね。
しかし、自分から伝えるのが面倒だからは、どうかと思います。
ちょっとは自分で頑張らないといけないと思います。
退職理由は人それぞれですが、内容によっては擁護できない内容もありますね。
でも、就職して初日、または数日の人で退職代行を利用して仕事を辞めるのは…お金が勿体無いと思います。
就職で収支を赤字にするのは、流石に辞めた方がいいと思います。
会社を辞めるのはいいですが、考え無しで仕事を辞めているようでは、将来は極貧生活を送ることになると思います。
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できるなら自分で退職届けを出すのが理想ですけど、人それぞれの事情がり、退職届を出せない人もいると思います。
頭のおかしな職場って多いですからね。
だから、日本経済は停滞するんだと思います。
でも、一部の退職者も関わってはいけないような人もいるのも事実。
多様化と言えば何でもしていいと言うのは間違いです。
みんなが多様化と言って好き勝手にした世界は世紀末のような世界だと思います。
ともあれ、これから、”退職代行”という業種は発展しそうな気がします。
退職代行で仕事を辞めるのが当たり前になる世の中になるかもしれないと思うと、今のうちに退職代行関連の株に投資を検討して見るのもありかなと思いました。
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以上で今回の記事を終わります。
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